Formation

Droit du Travail, les fondamentaux en RH (temps de travail, contrat de travail, disciplinaire…) ;
Droit du Travail, spécificités Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) ;
Créer et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
Mettre en place un Comité Social et Economique ;
Fonctionnement du CSE ;
Présider le Comité Social et Economique ;
Exercer son mandat d’élu au CSE ;
Recruter et fidéliser ;
Management opérationnel ;
Conduire l’entretien d’évaluation ;
Conduire l’entretien professionnel ;
Référent agissements sexistes.