Conseil RH

Mise en oeuvre du CSE (Comité Social et Economique) ;
Fonctionnement du CSE ;
Dialogue social, négociation d’accords NAO (Négociation Annuelle Obligatoire, Modulation, Durée du Travail, Intéressement, GPEC…) ;
Régulation sociale : accompagnement de Direction, Managers et d’Elus pour mettre en oeuvre un dialogue social constructif ;
Création et mise à jour du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) ;
DUERP et Covid-19 ;
Rupture individuelle du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle) ;
Sanction disciplinaire.