Les prestations du cabinet

 

 

 

De la mise en place d'élections professionnelles à  l'accompa-gnement à la prise de mandat par le nouveau représentant du personnel,

 

De la conception d'une stratégie pour disposer de véritables partenaires sociaux à la signature d'accords gagnant-gagnant.

 

Actualisation et optimisation des pratiques au regard de la Loi El Khomri

 

 

 

 

 

 

 

Montée en compétence de Responsables Ressources humai- nes vers un poste de Directeur des Ressources Humaines.

 

Mise en place et suivi d'une stratégie RH.

 

 

 

Audit de conformité RH.

Protection contre le risque de non-conformité aux règles du Code du Travail.

Diagnostic réglementaire

 

Conseil en Stratégie RH, Management des équipes du Comité de Direction.

 

Conseil RH et formations sur l’entretien professionnel, l’en- tretien annuel d’évaluation, l’aspect disciplinaire, conten- tieux prud’homal, négociation et chiffrage de départs, plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), plan de départ volontaire (PDV), maîtrise de la masse salariale

 

 

 

 

 

 

Droit social pour les équipes de Direction et managers.


Management opérationnel.


Entretien Professionnel

 

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